一、招聘APP开发的背景
经济背景：2021年，中国国内生产总值为48.4万亿元，增长率为9.5%。2021年，国内生产总值增加到82.7万亿元，虽然国内生产总值总量保持增长趋势，但增长率为6.9%。可以看出，中国宏观经济已经过渡到稳定增长时期。此外，随着中国经济增长放缓，人口红利逐渐下降，就业人数增长缓慢。
创业市场背景：2021年中国中小企业数量为8319.5万，预计到2021年将超过9000万。随着近年来国内创业热潮的出现，中小企业将在未来几年继续保持快速增长。企业中小企业对人才需求旺盛，是招聘市场的主力军。
人才市场背景：过去很多年，中国的劳动力非常丰富。但由于政策原因，劳动力逐渐减少，人口红利逐渐消退。在这种情况下，企业的招聘需求越来越大，招聘难度越来越大，而企业对高效招聘产品的需求越来越大。
随着人才的加速流动，企业迫切需要高效的招聘工具：2021年，中国员工平均在职时间为32个月，远低于国外。可见我国人才流动频繁，所以企业的招聘需求也更大，这是推动招聘APP产生的动力。
二、招聘APP开发的市场现状
1.用人单位数量稳步增长，招聘需求旺盛。(1)中国整体国民经济稳步增长，招聘需求也有所增加；(2)中国企业，尤其是中小企业，招聘需求旺盛，供需大，匹配难度仍较大；
2.求职者的数量仍然保持快速增长。2021年，中国招聘APP求职人数达16125.6万人，增长率为11.6%。互联网的普及进一步促进了网上求职者的增加。
3.高学历人群是网络求职的主体，其结构趋于固定。2021年，APP招聘的求职者中，本科及以上学历的占57.4%。从整体趋势来看，高学历群体(本科及以上学历)占比呈下降趋势，从2009年的66.4%下降到2021年的57.4%，而低学历群体占比呈上升趋势。现阶段招聘APP中求职者学历结构基本稳定，高学历人群占比基本稳定在60%左右，低学历人群占比稳定在40%左右。
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