南山康智新零售系统介绍
(1)等级差异奖励
1.在用户和流量快速增长的互联网“快时代”，创造了许多规模和财富的神话。
(2)特别红利奖励总监——-合伙人
团队积累：20万业绩以下2%。业绩低于70万4%。业绩低于140万6%
业绩低于260万8%。性能超过260万10%
(3)福利红利政策
在合理水平上，计算净体以下1万套礼品(20万)的累计现金分红。
在CEO层面，计算网络体以下累计大市场10000套、累计小市场1000套的累计分红(20万现金)。
(4)对地区领导人的政策补贴
您可以选择一个区域代理累计达到导演级别，享受每套10元的区域交付补贴。
(5)合伙人贡献奖
在网体之下，CEO将成为合伙人，然后被评估为公司运营团队，服务国内市场，享受公司国内总业绩2%的加权红利。
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还是回到互联网素养。中国的互联网产业起源于20世纪90年代末，随之诞生了许多互联网企业，包括大多数中央级在线媒体。到2021年左右，互联网发展到移动互联网时代，大量社交媒体涌现。媒体声音被观众被动接受的传播模式被颠覆，取而代之的是“人人都有麦克风”，观众也可以参与新闻的制作，而且这个比例还在逐渐扩大。现在，在“流量为王”的时代，媒体要迎合受众，满足受众的信息需求和阅读习惯。当然，媒体有其特殊性，需要承担社会守望者的责任，不应该一味迎合受众，这里就不讨论了。
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