个人认为,以东软为代表的本土软件企业,并没有像杭州的阿里那样共同带动一个IT行业的发展,而是联手习惯性地降低区域行业的薪酬标准。现在沈阳薪资比较好的IT岗位基本都是以外地为基地,在沈阳有分公司。以前异地缴纳社保基金是个问题。在过去的两年里,沈阳、代理和公司,的许多人都是通过社会保障基金支付的,完美地解决了这个问题。
还有一点就是,我很想和在沈阳做IT的兄弟姐妹们进行一次心理谈话。不要自愧不如,妄自菲薄!要团结一心!我们不比北方、广州、上海的同行差!为什么沈阳金融、销售、国企、事业单位部分人能达到1.8万?我们搞技术真的是看不起自己,觉得应该四五千才过得去!凭什么!上海可以拿到30-50的年薪。就算房价是我们的四五倍,工资也差不了十倍。真的,我们的水平一点也不差,付出了同样的脑力和心血,怎么能看不起自己呢!有时候我觉得沈阳的IT行业不如别人的北方,广州,上海,但是有时候我们让自己变得廉价。如果大家都觉得自己的行业值得尊重,为什么还会有人狂妄地说:“一月份我们多给你3000!我们是单独休假,试用期不领社保,公积金半年后再看你的表现……”,而我们有些人就跟狗一样,咧着嘴笑“好吧,明天我来上班”,那就直接走人吧,留下一句话:3000你可以撅着屁股加班!他们已经习惯了!
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