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1.填写求职简历，小程序会根据求职职位和薪资要求等。信息，
2.附近职位：求职用户输入搜索关键词，进入搜索页面。他们可以查看附近的职位，找到附近的好工作。
3.创建简历：展示简历的完整性，
4.企业屏蔽：求职用户的搜索需要屏蔽企业、挂起、屏蔽企业将无法再查看求职用户的简历。
5.乘车路线：用户可直接在小程序查询乘车路线，方便安排面试行程。
6.投递反馈：可以跟踪简历投递进度，接收面试通知。
1、3:名称必须符合法律法规，侵权、暴力等违法人物，不得有政治倾向或色彩。
2.4:今日头条，抖音，西瓜视频，常见的图形、产品、商业字样不能出现在名称中(如今日头条、西瓜视频，抖音、火山视频、字节跳动等。).
3.5:名称不能被他人注册(企业)或他人的知识产权(企业)。
4.6小程序的介绍需要介绍清楚小程序的功能分，不能用模糊的词义。
5.7:名称、简介信息表述必须相关且一致，应与实际提供的功能一致，不能包含与功能无关的搜索热词。例：你可以在简介里找到小程序的名字或者是分离出来的词汇。
6.8小程序的名称和简要说明不得夹杂商业术语、通俗应用名称、“国家级”、“最高级别”等广告法，不得含有官方的，官网，邀请码，0105。
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1.搜索职位。求职者可根据求职意愿，在人才招聘小程序搜索相关职位。可以通过职位名称或职位类型进行搜索，可以快速为求职者筛选出合适的职位。
2.建立个人电子简历。求职者可以在人才招聘中建立自己的个人电子简历小程序。在简历中，可以填写工作经历、个人介绍等。信息.让企业更全面的了解求职者。
3.在线咨询职位。求职者看到适合自己的工作机会后，可以咨询小程序上的在线，咨询功能，询问企业了解职位详情，然后进行需求分析，决定是否询问：01096。
4.投简历在线。求职者确定想要提交的职位后，可以在功能企业提交简历，会根据求职者的情况决定是否邀请面试。
5.求职者分享面试经验。面试结束后，求职者可以通过功能与他人分享面试经验，让他人了解企业面试的流程。
6.推送各类招聘信息，人才招聘小程序。求职者会定期被推送与求职意向相关的职位信息。求职者可以从推送的职位中选择自己喜欢的职位信息。
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